教育培训办公室严格贯彻服务与管理的理念，致力于确保安全培训工作的顺利完成。根据《兖矿能源集团股份有限公司关于调整省内煤矿班组长、安全管理人员培训计划的通知》（兖矿股传真〔2024〕240号）的要求，赵楼煤矿迅速行动，积极响应，全面贯彻执行培训调整计划。

一是强化培训服务指导。通过细致的排查，对未参培人员进行了全面的梳理，并根据实际情况，将这些人员合理地分配到后续的培训期次中。既保证了安全生产的需要，又实现了人员的均衡分布。同时积极征集来自基层单位的意见和建议，对于内部协调的问题，教育培训办公室主动进行沟通和解决；对于需要上级部门和培训机构协助解决的问题，及时反馈，确保问题得到妥善处理。

二是强化培训管理审核。本次培训计划主要针对煤矿安全生产管理人员和煤矿井下班组长进行调整。教育培训办公室要求各单位在紧急情况下，仍需遵循按流程办理的原则，确保培训工作的顺利推进，同时保障整体培训工作的质量。

三是强化相辅相成的原则。要求各单位在完成各类送培任务时，合理安排人员，确保安全生产与安全培训两不误。在特殊情况下，要合理解决工学矛盾，力求实现安全生产和培训工作的双赢目标。

此次培训计划的调整涉及安全生产管理人员52人、班组长73人。在各单位的通力合作、相互配合下，培训计划调整工作得以有序完成，从而有效保障了矿井的安全生产。