4月18日，赵楼煤矿召开中层干部调整会议，宣布对部分中层干部调整任职的决定，动员广大干部职工进一步提高政治站位、上下团结一心、聚力攻坚克难，推动矿井高质量发展。矿长姚刚、党委书记甄德远，在家的班子成员、副总师及科室、区队相关负责人参加会议。

矿长姚刚指出，此次中层干部调整，矿党政广泛征求意见建议、反复酝酿、慎重研究后作出的决定，是落实能源集团“31789”人才培养工程，充实领导干部队伍、加强中层领导力量、优化队伍梯队结构的一次调整，也是助推矿井实现上半年时间任务“双过半”的关键举措。一要坚持讲政治、顾大局，坚决服从组织决定。必须站在讲政治的高度，摆正心态，服从安排，以感恩之心对待组织培养、平常之心对待进退留转、进取之心对待新的挑战。要把思想和行动高度统一到矿党政的决定上来，把心思和精力集中到干事创业、推动矿井二次创业上来，做到思想不散、工作不松、秩序不乱。二要坚持讲担当、重实干，更好服务矿井发展。要对照岗位职责，解放思维、放开手脚，积极开创工作新局面，全面推动矿井年度重点工作落实落地。要围绕学习提高自身能力，围绕职责找准岗位定位，围绕担当抓好工作落实，以守土有责、守土尽责的担当精神，努力把所承担的工作做好做到极致。三坚持讲纪律、重品行，树立良好干部形象。要注重团结、严明纪律、严明规矩，做到大事讲原则，小事讲风格，圆融为人处世。要大力倡树“严真细实快”的工作作风，积极开展“六比六争”活动，通过过硬的作风、有力的举措，一一转化为管理优势、创效优势和发展优势，持续提升公司支柱矿井地位。同时，要认真对待工作，带着感情管理，制定目标规划，尽快进入角色、投入工作、融入岗位，恪尽职守、开拓创新、真抓实干，不断开创各项工作新局面，以优异的业绩回报组织的信任。

党委书记甄德远主持会议。他指出，这次干部调整，是矿党政以“优化结构、增强活力”为目标，经过充分酝酿、集体讨论决定的，完全体现了“凭实绩看能力、凭德才选干部”的基本遵循。各级党员干部要严格遵守组织纪律、严守工作纪律、严守廉政纪律。要抓紧交接、尽早报道，尽快熟悉情况、进入角色，履行新岗位工作职责。他希望新调整干部要正确认识自己。在工作中高标准、严要求，积极上进，勇挑重担，创先争优，努力把各项工作干扎实、干出彩。要懂规矩重团结。珍惜共同干事创业的机会，心往一处想，劲往一处使，努力营造上下齐心、内外和谐、整体融洽的工作环境和氛围。要树立底线意识。要知敬畏、明底线、受警醒，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，始终保持公仆情怀，切实树立党员干部的良好形象。要增强服务意识。实打实地解决封矿特殊时期职工关注的热点、难点、焦点问题，进一步增强幸福感、获得感、归属感。要落实管党治党政治责任。从严抓好干部队伍建设，严格日常教育管理监督，对干部队伍中存在的问题，敢于批评指正，善于帮扶提醒，推动形成风气清正的干事创业新气象。

会上，党委组织部（人力资源部）部长孙辉宣读了《关于部分人员任免的通知》；三名职务调整同志代表作了表态发言。