“作为一名防冲战线上的“老兵”，我深感骄傲和自豪，矿井得天独厚的竞争优势和发展优势，激发了我扎根赵楼、建设赵楼、贡献赵楼的信心和决心……”

“五一”劳动节来临之际，为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步激发广大劳动者干事创业正能量，赵楼煤矿组织召开“喜迎二十大 奋进新征程”先模座谈会。党委书记甄德远，17家党（总）支部书记，部分劳模代表、工匠、技术创新能手、优秀班组长参加座谈会。

会议由党委副书记、纪委书记、工会主席殷馨主持。他首先向为矿井发展建设辛勤付出、默默奉献的劳动者及杰出代表致以节日的问候和崇高的敬意。

随后，平均年龄只有33岁，荣获山东能源优秀共产党员、劳动模范的“王牌”综采区长刘学勇；拥有8项防冲专业国家发明专利并积极筹建兖矿第一家防冲创新工作室的高旭；郓城县“最美职工”、兖矿能源劳动模范的综采二区王庆龙等五位先模代表分别分享了自己的成长经历，他们畅谈在矿井创新“蓝翎提质”素质提升工程、弘扬特色“劳模文化”、畅通人才培养晋升通道的良好成才环境下，个人在赵楼广阔创业热土上纵横驰骋、施展才华、奉献光热的成长经历……座谈会上，先模们将个人成长与矿井发展紧密融合，用心声传递出广大劳动者干事创业正能量，也展现出先模们扎根赵楼、热爱赵楼、奉献赵楼的责任感、荣誉感、幸福感。

党委书记甄德远对广大先模持续发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“太阳石精神”，展现出的良好思想境界、道德情操和奉献精神表示崇高的敬意和由衷的感谢。他希望广大先模要发挥作用，带动引领。以高度的主人翁责任感，牢记使命担当，坚守岗位职责，秉持奉献精神、担当气魄、务实作风、过硬本领、阳光心态，影响带动全矿干部职工努力开创矿井高质量发展新局面。要坚持不懈，学习提高。要大力弘扬学习精神和创新精神，立足自学成才，致力岗位成才，正当技术技能型工匠，争做智慧智能型工匠。要革故鼎新，开拓进取。要多钻研业务技术，着力解决安全生产中的关键性问题，真正把技术成果转化为生产效率工作质量和经营效益。要培育新人，传承技艺。充分发挥先模工匠群体资源优势和传帮带作用，激发广大职工学技术、钻业务、练内功的积极性、主动性和创造性。要关爱先模，注重培养。大力倡树尊重人才、尊重劳动、尊重创造的价值导向，激励各类人才在竞争中增强动力、挖掘潜能、脱颖而出。

党委副书记、纪委书记、工会主席殷馨在总结讲话中指出，五位先模讲述人是矿井整个先模集体的代表，他们结合紧密结合工作、岗位和个人实际，现身说法，用朴实的语言，鲜活的事例，讲述了自己成长进步经历和心路历程，为广大职工学有榜样、立有标准、赶有目标树立了样本实例。他们身上集中体现了“吃苦耐劳、淡泊名利、事争一流、敬业奉献”的闪光精神，这“十六字”精神也是矿井“阳光文化”精神内涵之一。事实证明，广大先模人物可亲、可敬、可学、可树，不愧为新时代赵楼煤矿最可爱的人。广大职工要以先模为榜样，紧紧围绕矿井“二次创业”和“七个阳光”新赵楼创建，在岗知责、为岗担责、谋岗尽责，不断锤炼脚踏实地、忠诚担当、精益求精的优秀品质和工作作风，争做岗位上的行家里手，奋力谱写矿井高质量发展新篇章。

会上，矿领导分别为先模代表送上了节日慰问品；工作人员宣读了“喜迎二十大  奋进新征程”倡议书。会前，矿班子成员登门入户来到今年新晋劳模家中，为他们送上节日祝福、慰问品和“劳模之家”光荣牌。

矿领导为劳模、班组长代表送上节日慰问品