8月1日，赵楼煤矿召开中层干部调整会议，宣布了部分中层干部调整任职的决定，动员广大干部职工提高政治站位、上下团结一心、聚力攻坚克难，推动矿井高质量发展。矿长姚刚、党委书记甄德远，在家的班子成员、副总师及科室、区队相关负责人参加会议。

姚刚指出，此次中层干部调整，是落实能源集团“31789”人才培养工程和建立健全管理、技术、技能“三通道”体系，充实领导干部队伍、加强中层领导力量、优化队伍梯队结构的一次调整，是矿党政广泛征求意见建议、反复酝酿、慎重研究后作出的决定。要提升站位、统一思想，坚决服从组织决定。各级领导干部要正确理解调整目的，准确领会矿党政意图，自觉讲政治、顾大局、守规矩，正确对待调整岗位，珍惜工作岗位和组织给予展示才能的舞台和机遇，切实把组织的信任和重托，转化为干好工作、推动发展的强大动力。要提升自我、积极作为，更好服务矿井发展。要“大兴学习之风”，倡树“勤奋学习风气”，努力提高自身能力。要围绕职责找准岗位定位，围绕担当抓好工作落实，以守土有责、守土尽责的担当精神，努力把所承担的工作做好做到极致，对照岗位职责，解放思维、真抓实干，积极开创工作新局面，全面推动矿井年度重点工作落实落地。要严肃纪律，注重团结，树立良好干部形象。要始终保持清醒头脑，把党性原则和纪律规矩牢记心头，做到大事讲原则，小事讲风格，圆融为人处世。要严格自律做表率、转变作风抓落实，以“严、真、细、实、快”工作作风，努力把所承担的工作做到极致，通过过硬的作风、有力的举措，一一转化为管理优势、创效优势和发展优势，持续提升公司支柱矿井地位。

甄德远主持会议，他强调，要提高认识，正确对待人事安排。这次干部职务调整，是矿党政以“优化结构、增强活力”为目标，经过充分酝酿、集体讨论决定的。各级党员干部要迅速把思想和行动统一到矿党政决定上来，服从决定、维护大局，及时调整状态以饱满的热情、昂扬的斗志、务实的作风，抓好各项工作落实。要服从大局，严格遵守“三项纪律”。新调整干部要严格遵守组织纪律、严格遵守工作纪律、严格遵守廉政纪律，尽快进入角色，迅速做好工作交接，做到思想到位、职责到位、工作到位，认真履行好组织交付的各项工作，确保安全生产和职工队伍稳定。要转变作风，认真落实“五点要求”。要正确认识自己，在工作中高标准、严要求；要懂规矩重团结，珍惜共同干事创业的机会；要牢固树立底线意识，深刻吸取违纪违法案件的沉痛教训；要增强服务意识，多深入基层，大兴调查研究之风；要不折不扣落实全面从严管党治党政治责任，从严抓好干部队伍建设、作风建设，把精神状态调整到最佳，以全新的精神风貌、出色的工作、一流的成绩，全力续写“七个阳光”新赵楼发展新篇章。

会上，党委组织部（人力资源部）主要负责同志宣读了部分中层干部人员职务任免的决定；五名涉及调整的中层干部代表作了表态发言。