9月28日，省石油化学工会主席、一级调研员王吉盛，省国资委党委宣传与群团工作处二级调研员高秀斌到赵楼煤矿调研产业工人队伍建设改革工作。菏泽市总工会党组书记刘守文，菏泽市总工会党组副书记、常务副主席苏春英，郓城县总工会党组书记、常务副主席张洪献陪同调研，矿党委书记甄德远接待了一行。

甄德远对省市县产业工人队伍建设改革专家领导组莅临赵楼煤矿开展工人队伍建设改革调研表示欢迎。他指出，赵楼煤矿始终秉承“依靠职工办企业,办好企业为职工”的发展理念，积极开展“建功‘十四五’、奋进新征程”主题活动，不断健全完善矿井、区队班组、劳模工匠创新工作室“三位一体”产业工人技能形成体系，为矿井“二次创业”高质量发展，加快建设“七个阳光”新赵楼提供了坚强保障和有力支撑。

矿工会部门负责人从思想政治引领、蓝翎提质增能、畅通晋升渠道、民主管理维权等方面汇报了赵楼煤矿产业工人队伍改革试点工作情况，并简要介绍了去年以来我矿在培育高技能人才、弘扬先模文化、蓝翎比武提质、暖心特困帮扶等方面亮点工作。

与会人员共同观看了矿井形象及反映我矿产业工人队伍建设改革方面的专题片。随后，一行来到矿生产调度指挥中心、新时代文明实践中心、蓝翎筑梦高技能人才实训基地等地点，现场了解我矿在产业工人建设改革试点工作中的创新举措，并就有关工作进行探讨交流。

王吉盛一行对我矿在产业工人队伍建设、高技能人才培养、职工合法权益等方面取得的成绩给予好评，认为我矿在制度保障、素质提升、权益维护等诸多经验做法值得借鉴推广。希望赵楼矿结合自身实际，精准把握产业工人队伍建设改革的重点和着力点，引领广大产业工人立足岗位建功立业，将赵楼打造成新时期煤炭行业产业工人队伍建设改革示范点。

      近年来，赵楼煤矿按照省新时期产业工人队伍改革试点要求，在省市县各级工会指导下，抢抓山东能源集团战略发展新机遇，聚焦强化政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍建设等方面，务实作为、创新突破，成为全省产业工人队伍建设改革全面试点的唯一煤矿，为矿井高质量发展奠定了人才人力基础。矿井先后荣获全国厂务公开民主管理先进单位、全国安康杯竞赛优胜单位、富民兴鲁劳动奖状和山东省职工创新竞赛示范企业称号。