赵楼煤矿工会第三届六次会员代表大会、第三届五次职工代表大会圆满召开-赵楼煤矿

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1月16日上午，赵楼煤矿召开工会第三届六次会员代表大会、第三届五次职工代表大会，来自矿各条战线170名会员和职工代表承载着全矿职工的重托，以高度的责任感和强烈的使命感，议全局之事、谋发展之计、献务实之策，推动矿井迈上提质发展新台阶，开创“二次创业”新局面。

8点30分，矿召开工会第三届六次会员代表大会、第三届五次职工代表大会预备会议。表决通过了大会主要议题，决议投票表决办法，以及大会主席团成员、秘书长、副秘书长建议名单。

在完成预备会议各项议题后，工会三届六次会员代表大会正式开始。会上审议通过了党委副书记、纪委书记、工会主席曹曦所作的《工会工作报告》，审议了《工会经费审查报告》。

| 大会主席团成员

随后，召开矿三届五次职工代表大会。听取和审议了矿长姚刚作的《行政工作报告》，审议了矿有关安全、财务、教育培训、生产计划、业务招待费、专用资金使用、职工福利费使用等有关工作报告，表决通过了涉及矿井发展和职工切身利益的16项决议，签订了《集体合同》《工资专项集体合同》《女职工特殊权益保护专项集体合同》《劳动安全卫生集体合同》等“1+3”集体合同，对领导班子及班子成员进行了民主评议。

| 矿长姚刚作《行政工作报告》

姚刚在主题为《担当作为走在前砥砺奋进谱新篇全力争当能源集团高质量发展示范表率》的行政工作报告中总结回顾了过去一年工作。2022年，全矿上下立足“二次创业”和“七个阳光”新赵楼建设目标，以“事争一流、唯旗誓夺”的奋斗姿态，统筹抓好了安全生产、经营管控等各项工作，矿井整体盈利能力创出历史最好水平，连续10年保持省级文明单位称号，分别荣获两级集团年度“先进单位”称号。整体呈现八大特点：一是聚焦盈利创效，“支柱”担当不断彰显。二是聚焦双基建设，“安全”态势不断巩固。三是聚焦稳量提质，“最好”成绩不断突破。四是聚焦精益管理，“创效”潜能不断激活。五是聚焦科技赋能，“示范”建设不断上新。六是聚焦党建融创，“党建”品牌不断擦亮。七是聚焦疫情防控，“健康”容色不断焕发。八是聚焦和谐稳定，“阳光”文化不断彰显。

《报告》提出，2023年各级组织要以学习贯彻党的二十大精神为动力，全面落实两级集团年度工作会决策部署，围绕矿党政“11356”总体思路，明确自身任务目标、把握重点主攻方向、汇聚全员蓬勃力量，用实干和实绩，彰显赵楼支柱担当。

《报告》强调，2023年要坚持六个“坚定不移”：坚定不移提升安全保障能力，注重安全基础、教育培训和灾害防治，以临战状态守牢安全底线；坚定不移提升生产组织能力，聚焦“接续”“突破”“提质”，以强标提质打造精品示范；坚定不移提升科技驱动能力，加强智能建设、课题研究和人才培养，以智慧赋能引领技术创新；坚定不移提升经营管控能力，抓实全面管理、绩效考核和多元创效，以精益手段抓实增盈创效；坚定不移提升干事创业能力，锚定重点、难点、堵点，以有解思维破解制约难题；坚定不移提升党建工作能力，注重党建引领、廉政监督和阳光建设，以阳光融创凝聚和谐动能。

| 党委副书记、纪委书记、工会主席曹曦作《工会工作报告》

曹曦在主题为《同心同德逐梦前行同力同为开创新局为全面建成活力迸发、蓬勃向上的“七个阳光”新赵楼而团结奋斗》的《工会工作报告》中指出，2022年，矿工会以迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，立足发展所需、职工所盼、工会所能，锐意进取，务实作为，团结带领全矿职工会员为矿井和谐稳定发展做出积极贡献。一是思想基础持续夯实。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神发挥工会作用，持续深化“中国梦·劳动美”主题教育，“先模文化”受到能源集团点赞认可，并在全公司推广。二是职工素质持续增强。优化实施“蓝翎提质”职工素质提升工程，高质量协办菏泽市液压支架工和矿井维修电工职工职业技能大赛，揽获两个项目比赛第一名，多个集体和个人荣获能源集团“双百优”安全生产班组、班组长及技术创新能手等荣誉称号。三是安全防线持续巩固。围绕矿井安全形势任务，开展巡回宣讲、安全暖心等活动，多措并举密织亲情防线。四是发展动力持续提升。深化厂务公开民主管理，做好跟踪督办、公开公示，推行“阳光诉求”管理模式，“线上线下”畅通职工诉求渠道，解决热点、难点、焦点问题。五是民生福祉持续改善。建立常态化帮扶制度，坚持工会普惠型福利惠及职工，组织开展暖心慰问活动，彰显组织温暖。六是工会活力持续迸发。健全工会绩效考核体系，开展“喜迎党的二十大”系列活动，实施“六型”工会规范化建设，产改工作经验在菏泽市工会工作座谈会上作典型介绍。

《报告》明确2023年矿工会“11356”总体工作思路，即：围绕“一条主线”：紧紧围绕深入学习宣传贯彻党的二十大精神、持续提升工会工作水平这一主线。突出“一个主题”：突出“党委领导、全面融入、团结凝聚、激发活力”主题，不断增强政治性、先进性、群众性。发挥“三个作用”：发挥凝聚与带动、代表与维护、服务与保障三个作用，使党联系职工群众的“桥梁”更畅通、“纽带”更牢固。用好“五个载体”：用好“六型六好”职工之（小）家创建、“蓝翎提质”职工素质提升工程、“主席有约”“职工有问”双向沟通平台、“先模文化”塑造、“阳光暖心”服务行动等“五个载体”。力争“六个确保”：确保实现助力发展作用强、民主管理质量优、职工素质提升快、幸福指数增长高、和谐稳定局面好、工会品牌形象佳，以高质量工会工作助力矿井高质量发展。

《报告》提出矿工会2023年五项主要任务：一是以“鲜明”导向强引领，汇聚团结奋斗“正能量”。二是以“求新”意识拓载体，搭建建功立业“大舞台”。三是以“务实”举措维权益，架起和谐共建“连心桥”。四是以“为民”宗旨优机制，绘就暖心贴心“同心圆”。五是以“精益”标准建队伍，擦亮模范建家“靓品牌”。