为进一步提升新职工业务技能素质，发挥导师传、帮、带作用，8月17日，普掘一区组织召开新职工师徒合同签订仪式，区队管理人员、导师代表及全体新职工参加会议。
会上，区队负责人宣布了师徒结对名单，并对区队结对帮教、导师带徒等方面工作进行了安排。本次仪式活动共有40对师徒结对，两两结对上台签订《师徒协议书》，正式开启薪火相传的师徒之旅。随后，与会新职工紧紧围绕自荐、身边正能量小故事及合理化建议3个方面进行分享，将自己的真实感受和收获与大家进行了交流和分享。4位导师代表也依次上台发言，分享自己的职业发展经历来激励和指引新员工，并表示今后将会倾尽自己所能，将工作经验和心得毫无保留地传授给徒弟们。
该区要求新职工要夯实基础、苦练内功，不急于赶路，磨好刀等待锋利出鞘。要勤奋努力、阳光诚信，脚踏实地、奋楫前行，在一言一行中彰显素养。要敢于作为、敢于担当，立足岗位，在岗位上挥洒青春热血，在急难险重任务中彰显价值。要谦虚藏锋、务实慎言，学会隐藏锋芒、遮掩棱角，不断强化规矩意识，时刻保持谦虚谨慎的工作态度。
此次活动，进一步增强了职工对矿井的归属感，拉近了徒弟与师傅之间的距离，为新职工尽快融入矿井生产营造了良好的氛围。
