2月18日上午9：00，综采二区第三届五次职工代表大会暨三届六次工会会员代表大会在综采二区会议室召开，会议总结了2022年工作情况并对2023年做了具体部署规划。

会议由崔小超同志主持。 

会上，区长李欢同志向大会作《行政工作报告》。报告指出2022年，我工区在矿党政的正确领导下，主动攻坚克难，团结进取向上，全力打好安全生产和疫情防控攻坚仗，整体工作呈现出“安全好、产量稳、效益增、形象佳”的鲜明特点。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是我矿发展提速、蓄势突破推动智能化建设的关键之年。提出了七点规划：一是深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育、“企业文化融合提升”系列活动。二是持续完善区队制度修订，根据制度评审，重新规划制度，对出现问题严格落实，做到“一分部署，九分落实；踏石留印，抓铁有痕”。三是严抓现场安全管理，深入排查安全隐患，列出安全风险清单及管控措施，确保安全生产稳产保供。四是加强班组自主管理，按照“五自主、七自我”班组自主管理要求，建立职工诚信档案，坚决抵制职工不良行为，促进班组管理科学化、规范化；五是深化“两化融合”举措，强化科学规划、节支降耗、修旧利废，确保区队健康发展；六是大力实施“人才培养”工程，确保“蓝翎提质”人才梯队建设再创新高。七是积极开展“我为职工办实事”系列活动，其中提到职工生日当天休班回家庆贺，多频次开展“井下送清凉活动”，积极组织志愿者对困难职工家访慰问，对“大病救助”“金秋助学”加大帮扶力度，有效提升全体职工的幸福指数。面对新形势、新挑战，我工区全体干部职工更要不怕困难，坚定信心，勇于面对，以承压奋进的思想境界、务实创新的工作作风，夺取2023年安全生产的稳产保供，为建设“七个阳光”新赵楼的和谐发展再立新功。 

党支部书记、车间工会主席马晓辉同志向大会作《车间工会工作报告》。报告指出，2022年，车间工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大精神，全面落实上级工会和矿党政决策部署，以服务大局、服务基层、服务职工为目标，充分发挥工会组织的桥梁纽带优势，团结动员广大职工会员，务实担当，拼搏奋进，工会组织的政治性、先进性、群众性显著增强，自我发展活力显著提高，在促进矿井高质量发展中发挥了积极作用。主要体现在以下五个方面：一是抓职工政治思想，提升职工政治素养；二是抓职工安全培训，筑牢安全生产防线；三是以创新创效为路径，激发职工岗位建功活力；四是以精准帮扶为导向，满足职工对美好生活的需求；五是深入推进“职工小家”建设，提升车间工会组织的服务能力。会议对2023年推进“职工小家”做出了具体部署规划，为完成矿井2023年各项工作任务作出更大贡献，向更加美好幸福的明天努力奋斗！ 

会议举手表决了监票人和计票人。 

投票现场 

工作人员清点选票 

监票人宣布投票结果

会上全体职工代表以无记名投票方式通过了《综采二区市场化工资结算办法》《综采二区市场化岗位考核标准》《综采二区安全生产管理制度》等三项考核方案。会员代表通过无记名投票的形式对《建设职工小家情况》《车间工会主席》进行测评，职工满意度达到100%。 

此次会议明确了2023年的进取目标，进一步增强“拼”的劲头、“争”的精神、“赛”的意识、“比”的自觉，勇扛红旗、勇毅笃行，为建设“七个阳光”新赵楼激发干事创业的澎湃动能。