安全培训档案是记录职工学习成长、评估培训效果、促进教育培训工作持续发展的重要载体。为了加强安全培训档案的管理，确保档案信息的完整性、准确性和可追溯性，教育培训办公室档案室依据《中华人民共和国档案法》、《企业档案管理规定》以及《煤矿安全培训规定》（国家安全监管总局令第92号）等相关法律法规，积极推进档案工作的科学化、制度化和规范化管理。

一、建立健全档案管理制度

档案室制定了详细的档案管理规定，明确了档案的分类、归档、保管、利用和销毁等各个环节的具体要求。同时，档案室还建立了档案借阅制度、档案保密制度、档案安全制度等，确保档案的安全性和保密性。

二、实施信息同步管理

为了方便员工查询和利用档案，档案室采用电子和纸质信息同步管理的方式，建立了一人一档的档案管理体系。档案管理员可以通过电子档案查询自己的档案信息，同时也可以查阅纸质档案，提高了档案利用效率。

三、加强档案记录准确性

档案室注重培训记录的准确性，要求培训人员在填写培训记录时要认真核实信息的真实性，确保培训记录的准确性。4月份档案室以其他从业人员培训记录为重点，开展了1028条培训档案记录的整理工作。在填写过程中，档案室严格按照档案管理规定和培训记录要求，注重培训记录的准确性和全面性，确保每一条培训记录都能够真实反映员工的培训情况和学习成果。

通过以上措施的实施，教育培训办公室档案室的管理工作得到了有效提升，为教育培训工作的顺利开展提供了有力保障。教育培训办公室将继续加强档案管理工作，不断完善档案管理制度，提高档案管理水平，为矿井安全培训工作的开展提供有力支撑。