为了进一步提升安全生产管理水平，确保井下作业环境的绝对安全，综采二区近期加大了对“安全不放心人”的管控力度，通过实施一些列有效的措施，从源头上消除人的不安全因素，筑牢了安全生产防线。

该区坚持每天、每班进行“过滤式”排查，筛选并重点关注“安全不放心人员”。班前会上，工长和值班人员通过逐一询问、观察员工的精神状态和身体状况，及时发现并排查出潜在的安全隐患。对于排查出的“安全不放心人”，区队制定了详细的帮教计划，通过视频教育、座谈交流、家访等多种方式，进行分级帮教，切实将“不放心人”转化为“放心人”。

在加强排查和帮教的同时，综采二区还注重提升职工的安全意识和操作技能。该区组织全员认真学习新《安全生产法》《煤矿安全规程》等安全相关法律法规，利用典型事故案例进行警示教育，使大家时刻保持清醒的头脑，紧绷安全这根弦。此外，区队还加强了日常隐患排查和现场规范操作等制度措施，将现场安全管理作为管理重点，严格履行“现场安全确认”制度，规范职工岗位操作行为，确保每一个环节都符合安全标准。

通过一系列的努力，综采二区在“安全不放心人”管控方面取得了显著成效。截至目前，该区已经成功转化了多名“安全不放心人”，有效降低了人为因素导致的安全事故风险。同时，区队的安全生产管理水平也得到了显著提升，为企业的持续健康发展奠定了坚实的基础。

今后，综采二区将继续加大“安全不放心人”管控力度，不断完善相关制度措施，提升员工的安全意识和操作技能，确保井下作业环境的安全稳定。同时，该区还将积极借鉴先进的安全管理经验和做法，不断创新安全管理方式和方法，努力打造一支高素质、高技能的安全生产队伍。