从氛围营造广泛普法，到多频培训入脑入心，再到对照“新法”完善机制。近日，赵楼煤矿全面掀起《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国突发事件应对法》《山东省安全生产条例》《山东省突发事件应对条例》“两法两条例”宣贯热潮，全员法律法规意识和矿井安全生产法制管理水平得到新提升。

“法”进矿区，宣传先行！矿充分发挥宣传“喉舌”作用，综合运用横幅、橱窗、电子屏以及网络专栏等载体，全方位、多角度迅速营造浓厚舆论氛围，特别是重点针对即将正式实施的新《安全生产法》，将其立法精神和实质内涵形象化、通俗化，增强宣贯吸引力、感染力。

矿坚持在抓好“关键少数”上做文章，召开发展和安全专题务虚会，组织部分中层以上领导在深入学习习近平总书记有关安全生产重要论述和“两法两条例”的基础上，结合矿井实际，逐一谈对新修订法律法规的认识体会、分析研判分管领域存在的风险隐患、找出制约安全发展的痛点堵点，提出加强安全工作的务实举措。

为进一步推动“两法两条例”进区队、进班组、进岗位，矿将“两法两条例”纳入全员培训计划，利用班前班后会、安全活动日、周三大课堂、网络教育平台、专题讲座等时间，以会代训、集中培训、分类培训，重点对标新老版本生产法的变化和变更进行宣讲解读和交流答疑，建立专项考试题库，组织“必知必会”笔试考核，推动全员学深学透、入脑入心。

与此同时，矿精心制作新《安全生产法》解读PPT，梳理今年以来上级检查的各类问题隐患，汇编整理近年来煤炭行业发生的各类事故教训，将其融入新《安全生产法》学习内容，下发给各基层区队，切实将法律法规与身边人、身边事、身边的问题和隐患融合宣讲，引导全员自觉养成遵法守法、遵章作业、尽责担当的良好习惯。

学法懂法是为了更好尊法用法。矿以此次深入学习宣贯“两法两条例”为契机，结合“制度评审”工作，重新梳理完善风险分级管控和事故隐患排查治理“双重预防工作机制”建设、全员安全生产和职业病危害防治责任制、风险辨识评估和专项风险辨识评估等与“两法两条例”不符合、不适应的制度措施，将“两法两条例”融入矿井安全制度体系建设全过程。同时，遵照新《安全生产法》内容开展全面隐患大排查，做到排查不留死角、整治不留后患，为“新法”的顺利实施奠定基础。

“我们将持续加大‘两法两条例’学习宣贯力度，进一步增强全员法治思维，提升矿井安全生产法制管理水平，学法依法用法保障矿井长治久安，推动加快建设‘七个’阳光新赵楼。”矿长姚刚表示。