自“两化融合”全面推行以来，综采二区为了更好地加快完全市场化建设，严“考核”重“培训”，营造出完全市场化加速推进浓厚氛围。使“两化融合”建设真正落地生根，管理水平也取得了显著成效。

区队对班组采取动态检查与定期考评相结合的方式，每月对各班组的完全市场化建设情况进行月中抽查，月底检查，评出优秀班组，对突出班组和个人并及时表彰奖励。对班组个人通过星级员工进行考核，确保核算工作规范、有序开展，及时反馈各种数据运行信息，切实提高班组经济运行质量。

区队加强市场化理念培训，继续加强对干部、职工推行完全市场化基本理念的宣贯，组织职工学习完全市场化建设基础知识，岗位必知必会知识，做到学有所用。熟练设备操作，做到技术过硬。加强巡检，及时发现隐患萌芽。组织职工参加区队完全市场化培训考试，检验岗位技能和完全市场化建设水平。形成人人都来谋划完全市场化，人人都来参与完全市场化，人人都来运作完全市场化的良好氛围。