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青春向党 筑梦赵楼 | 矿党委书记为新入职员工上第一堂“思政课”

作者: 李文涛   发布日期: 2021年08月18日   来源: 兖州煤业赵楼煤矿

菊桂花开,八月流彩。8月16日上午,矿机关党员活动室处处洋溢着青春的气息,一张张朝气蓬勃的面孔上,书写着对未来的美好憧憬和坚定自信。矿党委书记甄德远与25名新入职员工围坐一堂,为他们开启入职第一堂“思政课”,教育引导新员工完成角色转换和职业定位,以更加饱满的热情主动投身矿井发展建设上来。

甄德远结合自身化工公司、矿处工作经历,从做好人生规划、明确形势任务、自律学习工作等方面与大家亲切诚恳交流,殷切希望大家尽快转换角色,努力适应环境,敢于迎接挑战,为建设“七个”阳光新赵楼,开创能源集团高质量发展新篇章贡献自己的青春力量,并从三个方面提出希冀和要求。

要做好人生规划,主动学习、勤于实践、检验提升。要珍惜企业正气充盈、班子精诚团结、干群锐意进取的良好发展局面,放下架子,敞开胸怀,主动向一切优于自己的同事学习。要做好工作写实和日常总结,坚持简单的事重复做,重复的事认真做,逐步积累经验,实现总结提升。要以矿季度评选出的“七个”阳光之星为榜样,见贤思齐,严守纪律底线、忠诚履职尽责、锐意创新进取,不断提升个人综合素养;要明确形势任务,传递正声、弘扬正气、集聚正能。要认清集团在规模当量、产业基础、核心技术、智能化建设、人才队伍等方面优势,珍惜矿井投产12年安全稳定、持续向好的发展局面,满怀信心,积极主动地融入到“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育中,像爱护眼睛一样维护赵楼形象、维护干群团结、维护集体利益;要自律学习工作,提高标准,从严要求,健康生活。要尊重师傅、尊重同志,提高标准、严格要求,做勤奋的示范者,主动适应企业严管厚爱的人才培育机制。要时刻保持健康生活方式,培养个人良好的学习、工作习惯,持之以恒,久久为功,努力成长为能够独当一面的行家里手、业务骨干。

甄德远表示,新员工是赵楼的新生力量,矿党政会持续关注新员工的学习和成长,积极为每一位新员工创造良好的学习环境,搭建施展才华的舞台,实现矿井和员工双向发展、共赢未来。