菊桂花开，八月流彩。8月16日上午，矿机关党员活动室处处洋溢着青春的气息，一张张朝气蓬勃的面孔上，书写着对未来的美好憧憬和坚定自信。矿党委书记甄德远与25名新入职员工围坐一堂，为他们开启入职第一堂“思政课”，教育引导新员工完成角色转换和职业定位，以更加饱满的热情主动投身矿井发展建设上来。

甄德远结合自身化工公司、矿处工作经历，从做好人生规划、明确形势任务、自律学习工作等方面与大家亲切诚恳交流，殷切希望大家尽快转换角色，努力适应环境，敢于迎接挑战，为建设“七个”阳光新赵楼，开创能源集团高质量发展新篇章贡献自己的青春力量，并从三个方面提出希冀和要求。

要做好人生规划，主动学习、勤于实践、检验提升。要珍惜企业正气充盈、班子精诚团结、干群锐意进取的良好发展局面，放下架子，敞开胸怀，主动向一切优于自己的同事学习。要做好工作写实和日常总结，坚持简单的事重复做，重复的事认真做，逐步积累经验，实现总结提升。要以矿季度评选出的“七个”阳光之星为榜样，见贤思齐，严守纪律底线、忠诚履职尽责、锐意创新进取，不断提升个人综合素养；要明确形势任务，传递正声、弘扬正气、集聚正能。要认清集团在规模当量、产业基础、核心技术、智能化建设、人才队伍等方面优势，珍惜矿井投产12年安全稳定、持续向好的发展局面，满怀信心，积极主动地融入到“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”主题教育中，像爱护眼睛一样维护赵楼形象、维护干群团结、维护集体利益；要自律学习工作，提高标准，从严要求，健康生活。要尊重师傅、尊重同志，提高标准、严格要求，做勤奋的示范者，主动适应企业严管厚爱的人才培育机制。要时刻保持健康生活方式，培养个人良好的学习、工作习惯，持之以恒，久久为功，努力成长为能够独当一面的行家里手、业务骨干。

甄德远表示，新员工是赵楼的新生力量，矿党政会持续关注新员工的学习和成长，积极为每一位新员工创造良好的学习环境，搭建施展才华的舞台，实现矿井和员工双向发展、共赢未来。