近日，在省国资委组织开展的2020年度省属企业党委书记抓基层党建突破项目评选中，赵楼煤矿党委书记抓基层党建突破项目《实施党建“三化三评”，点燃发展“红色引擎”》荣膺二等奖，成为能源集团两家获此殊荣的矿处单位之一。

该项目紧密融合“双入双创”党建工作模式和矿井工作实际，推行责任主体网格化、党建工作品牌化、管理流程规范化“三化”管理模式，实施“四位一体”动态考评、“四查四问”综合联评、“四维同创”选树奖评“三评”考核机制，打造形成机制健全、科学规范、彰显活力、运行高效的党建工作新模式。

项目实施以来，有力促进党建工作融入到矿井安全生产经营等中心任务全过程，探索出“五化五优五评”党建工作运行体系、“一星两评三好四优”创先争优活动、发展党员“积分推优”工作法等特色党建工作载体，为矿井高质量发展注入了红色基因、不竭动能。过去一年，矿井高质量完成主要任务指标，矿井跻身国家首批智能化建设示范矿井行列，成功入选“全国绿色矿山”，被国家六部委联合评为“全国厂务公开民主管理先进单位”，连续9年保持“省级文明单位”称号，矿井呈现良好发展态势。

项目同时以资源共享、管理互鉴、考核同步的形式，促进各支部之间互促互进、全面进步，有效激活基层党建工作活力，推动各支部实现全面过硬，涌现出“三抓三强三融入”“七彩阳光党建”等一大批贴合实际、彰显效能的品牌党建，受到《学习强国》《大众日报》等媒体关注报道。其中，普掘二区党支部荣获能源集团优秀基层党组织，综采一区党支部年初被评为省属企业过硬党支部建设示范点，“七一”前夕再次被授予省属企业先进基层党组织荣誉称号。